Der Schulabschluss Ihres Kindes rückt näher und damit eine der bedeutendsten Entscheidungen im Leben Ihres Kindes: die Wahl des Berufs. Als Eltern spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Orientierung und Entscheidungsfindung. Hier finden Sie einige wertvolle Hinweise und Tipps, wie Sie Ihr Kind in dieser wichtigen Phase unterstützen können.
Auch wenn Sie die Entscheidung nicht allein für Ihr Kind treffen können, sind Sie als Eltern eine unverzichtbare Unterstützung. Die Vielfalt an möglichen Karrierewegen ist größer denn je, und Berufsbilder sowie Aufgabenfelder wandeln sich stetig.
Hat Ihr Kind schon eine grobe Vorstellung von seiner Zukunft? Möchte es etwas tun, das es wirklich interessiert und erfüllt?
Während der Orientierungsphase in der Schulzeit können Sie Ihrem Kind hilfreich zur Seite stehen, indem Sie offen über Wünsche, Vorstellungen und Möglichkeiten der Berufswahl / Ausbildungsplatzwahl sprechen. Unterstützen Sie Ihr Kind dabei, seine Stärken, Schwächen und Chancen zu erkennen. Stehen Sie beratend zur Stelle und präsentieren Sie ihm verschiedene Optionen.
Dennert bietet eine breite Palette an spannenden Berufsfeldern, die Ihr Kind im Rahmen einer Ausbildung kennenlernen kann. Aktuell bilden wir über 30 Azubis im kaufmännischen, technischen und handwerklichen Bereich, sowie in der IT aus – hier ist für jeden etwas dabei.
Ein kaufmännischer Ausbildungsplatz bei Dennert bietet eine praxisnahe Ausbildung. Unsere Azubis wechseln alle 4 Monate die Abteilung und lernen dadurch alle kaufmännischen Bereiche des Unternehmens, vom Marketing über den Verkauf bis hin zum Rechnungswesen, kennen. Hier haben die Azubis die Möglichkeit, Kundenanfragen zu bearbeiten, betriebswirtschaftliche Abläufe kennenzulernen und zu verstehen oder auch an eigenen Projekten und Aufgaben zu arbeiten.
Hat Ihr Kind ein besonderes Interesse für Computer und digitale Technologien? Unsere Azubis lernen, IT-Systeme zu installieren, zu konfigurieren und zu warten. Sie arbeiten an Projekten zur Netzwerksicherheit, beraten und schulen Mitarbeiter bei neuen Softwares, beheben Störungen und helfen Mitarbeitern bei IT-Problemen. Im Bereich der Anwendungsentwicklung lernen Auszubildende Programmiersprachen kennen und anzuwenden.
Ist Ihr Kind technisch – mathematisch interessiert? Eine Ausbildung zum Bauzeichner bietet eine praxisorientierte Ausbildung, die technisches Geschick und präzises Arbeiten erfordert. Im Bereich Ingenieurbau erstellen Auszubildende detaillierte Zeichnungen und Pläne für Stahlbetonbauteile, wie Decken oder Treppen, und Stahlbetonbauwerke im Ein- und Mehrfamilienhausbau. Dabei nutzen sie die CAD-Software und arbeiten eng mit anderen Bauzeichnern, -technikern und Ingenieuren zusammen.
In der Fachrichtung Architektur fertigen unsere Bauzeichner Zeichnungen und bautechnischen Unterlagen für unsere Häuser aus der (T)Raumfabrik an. Räumliches Vorstellungsvermögen und Freude am Arbeiten mit Zeichen-Programmen sind hierbei besonders wichtig.
Bei der Ausbildung im handwerklichen Bereich, helfen unsere Azubis bei der Herstellung von verschiedenen Dennert Produkten, wie unseren ICON-Häusern, mit. Bei den Wänden, Decken und Treppen wirken der Baustoffprüfer und der Betonbauer mit. Um das technische Innenleben kümmern sich der Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik sowie der Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Im Werk kümmern sich unsere Zimmerer um Holzkonstruktionen, v.a. um Dachstühle. Elektroniker für Betriebstechnik und Industriemechaniker halten den Betrieb am Laufen und Warten und Beheben Störungen an Anlagen. In all diesen Berufen sind praktisches Geschick, technisches Verständnis und Präzision von großer Bedeutung. Unsere Auszubildenden lernen diese Fähigkeiten in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften direkt in unserem Unternehmen.
Wer eine Ausbildung bei Dennert wählt, entscheidet sich für eine zukunftsorientierte Laufbahn!
Denn wir bieten vielfältige Weiterbildungsangebote, auch nach der Ausbildung, an – sei es zum Techniker, Meister oder ein Studium.
Als Eltern möchten wir Ihnen den Weg Ihres Kindes so leicht wie möglich machen und bieten deshalb einen kostenloses Azubi Shuttlebus an, der Ihr Kind täglich von zu Hause abholt und wieder sicher nach Hause bringt.
Um die Arbeit unserer Auszubildenden wertzuschätzen, erhalten sie eine übertarifliche Vergütung mit monatlichen Sonderzahlungen.
Unseren gewerblichen Auszubildenden stellen wir ein eigenes Tablet zur privaten, beruflichen und schulischen Verwendung zur Verfügung. Dieses darf nach Ausbildungsende behalten werden.
Wir bieten unseren Auszubildenden umfassende Schulungen, von Produkt- bis hin zu IT-Weiterbildungen an, um sie optimal auf ihre beruflichen Aufgaben vorzubereiten.
Wir stellen sicher, dass ihr Kind nicht nur fachlich ausgebildet wird, sondern fördern auch die Persönlichkeitsentwicklung. Durch unsere Einführungswoche lernen sich die neuen Azubis untereinander kennen und lernen Schritt für Schritt ihr neues Arbeitsumfeld kennen. Vom ersten Tag an erhält jeder Azubi seinen eigenen Lehrpaten als persönlicher Ansprechpartner. Im Laufe der Ausbildung gibt es mehrere Teambuilding-Events, welche den Zusammenhalt stärken sollen und wobei auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Bei einer Bewerbung für eine Ausbildung achten wir darauf, dass die Bewerbungsunterlagen vollständig und sorgfältig ausgefüllt sind. Die Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten: ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf, die letzten Schulzeugnisse sowie gegebenenfalls relevante Praktikabescheinigungen oder andere Zertifikate.
Sobald die Bewerbung eingegangen ist, erhält Ihr Kind eine Bestätigung zum Erhalt der Bewerbung. Wir werden die Unterlagen intern mit unseren Fachabteilungen und Ausbildern sichten. Hierbei achten wir darauf, dass sowohl die schulischen Leistungen als auch die persönlichen Eigenschaften und Interessen Ihres Kindes zu uns und unseren Ausbildungsberufen passen.
Bei erfolgreicher Sichtung der Unterlagen werden wir Ihr Kind zu einem ersten Kennenlern-Gespräch einladen. Wenn Ihr Kind auch in diesem Gespräch einen positiven Eindruck hinterlässt, freuen wir uns darauf, ein Angebot für einen Ausbildungsplatz zu unterbreiten und Ihr Kind in unserem Team willkommen zu heißen.
Am Tag des Ausbildungsbeginns kommen alle Azubis im Rahmen einer Begrüßungsveranstaltung zusammen. In unserer Einführungswoche lernt Ihr Kind unser Unternehmen, unsere Ausbilder, die anderen Azubis und Mitarbeiter durch Betriebsführungen und Teambuilding-Events kennen. Vom ersten Tag an steht jedem neuen Auszubildenden ein Lehrpate, sowie ein Ausbilder zur persönlichen Betreuung zur Seite.
Da wir bedarfsgerecht ausbilden, haben unsere Azubis sehr gute Aussichten auf eine Festanstellung bei uns nach der Ausbildung. Sie sind damit bestens für die Zukunft aufgestellt. Des Weiteren bieten wir auch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und Duale Studiengänge an, falls Ihr Kind sich nach der Ausbildung noch weiterentwickeln möchte.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechterspezifische sprachliche Differenzierung verzichtet. Wir betonen, dass bei Dennert alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.